サキドリWEB受付求人への質問と転職相談が混在し、担当者が毎回意向を確認している。
人材紹介会社・採用支援事業の方へ
登録の先にある、
面談と決定につながる
受付をつくる。
求職者を集めても、面談まで進まない。企業の採用相談も、もっと具体的にしたい。双方の目的に合う入口を用意し、紹介担当者が動き出せる情報を整えます。
相談・基本テンプレートの簡易デモは無料です
GROWTH STARTS AT RECEPTION集客 → 面談実施 → 紹介・決定
いまの集客、その先まで見えていますか
こうしたつまずきに、
心当たりはありませんか。
広告やサイトを改善しても、受付から先の体験がつながっていないと、成果を取りこぼしてしまいます。まずは貴社の導線と現場の運用を、一緒に確認します。
登録後の日程調整に時間がかかり、面談前に連絡が途切れる。
登録単価は追えても、面談実施や決定につながる施策が見えない。
SAKIDORI × YOUR BUSINESS
求職者にも採用企業にも、次の一歩がわかる受付へ。
広告・マーケティングの実務から生まれたサキドリWEB受付。ツールの設定と、成果につなげる運用をセットで考えます。
求職者と企業で、相談の入口を分ける
転職相談・求人への問い合わせ・企業の採用相談を整理。それぞれに必要なFAQと入力項目を用意し、迷いを減らします。
一緒につくるもの求職者向け／企業向けの導線
面談前のやり取りを整える
希望職種・勤務地・時期を受付で伺い、詳しい経歴は面談へ。求職者と企業で予約フォームを分け、担当者の予定につなぎます。
一緒につくるもの意向の把握と面談予約
決定まで追えるデータのつながりを考える
受付の流入施策と、人材管理・採用管理ツールの面談・紹介・決定情報をどう対応づけるか整理。権限と個人情報の取扱いも確認します。
一緒につくるもの面談・紹介・決定の分析設計
改善の打ち手は設計例です。貴社の課題・データ・運用体制に合わせて優先順位を決めます。
ROI / PAYBACK PERIOD
「問い合わせの先」を、
事業の数字で確かめる。
広告費から面談、紹介、決定、入金までの時間を確認し、紹介手数料や返金条件を踏まえて回収を検討します。 どのデータを使い、どの時点の成果を比較するかから整理します。
面談実施単価
登録数に加え、実際に会えた面談で評価する
紹介・決定への転換率
流入施策ごとの進捗と質を確認する
決定から入金までの期間
手数料・返金条件も踏まえて回収を考える
顧客情報を、次のアクションへ
いまのCRM・業務ツールも含めて設計します。
希望職種・勤務地と相談種別を整理。求職者情報と企業情報を分け、人材管理・採用管理ツールへの受け渡しを検討します。
受付で残す情報
相談内容・流入元・UTM・対応状況を、必要な項目に整理。通知やCSV出力も活用します。
連携時に決めること
項目の対応、登録・更新のタイミング、重複の扱い、担当者、権限、連携に失敗した際の対応まで確認します。
CRM・業務ツール連携、広告運用、受注・売上データとの統合分析は個別設計・別見積もりです。ROIや回収期間の自動算出を標準提供するものではありません。
貴社のサイトをもとに、具体化します。
登録から面談まで、どこで止まっていますか。
ここから、貴社の受付をつくります。
まずは業種に合う基本型から。必要な受付を選び、サービスや顧客の検討段階に合わせて調整します。
各フォームを開くと、実際の設定項目を確認できます。
01 / 受付フォーム
転職・仕事探しの相談7項目
- お名前テキスト必須
- メールアドレスメールアドレス必須
- 電話番号電話番号任意
- 希望する職種テキスト任意
- 希望勤務地テキスト任意
- 転職の希望時期選択式任意
情報収集中 ／ 時期を相談したい ／ できるだけ早く ／ その他
- 相談したいこと（詳細な経歴は面談時に確認します）複数行テキスト必須
求人についての問い合わせ5項目
- お名前テキスト必須
- メールアドレスメールアドレス必須
- 電話番号電話番号任意
- 求人名・求人番号・URLテキスト任意
- ご相談内容複数行テキスト必須
採用・人材紹介の相談8項目
- お名前テキスト必須
- メールアドレスメールアドレス必須
- 電話番号電話番号任意
- 会社名テキスト必須
- 募集職種テキスト任意
- 勤務地テキスト任意
- 採用人数・時期テキスト任意
- ご相談内容複数行テキスト必須
紹介中・選考中のご連絡6項目
- お名前テキスト必須
- メールアドレスメールアドレス必須
- 電話番号電話番号任意
- ご相談者選択式任意
求職者 ／ 採用企業
- 担当者名（わかる場合）テキスト任意
- ご連絡の概要（詳細な個人情報は記載しないでください）複数行テキスト必須
02 / FAQの質問案
FAQの質問案を見る（11問）
- 求職者向け相談から仕事の紹介までの流れを教えてください
- 求職者向け紹介している職種・勤務地を教えてください
- 求職者向け在職中でも相談できますか？
- 求職者向け相談・紹介の利用料金を教えてください
- 求職者向け応募書類や面接の相談はできますか？
- 採用企業向け紹介可能な職種・人材の領域を教えてください
- 採用企業向け求人依頼から紹介までの流れを教えてください
- 採用企業向け紹介手数料・契約条件を教えてください
- 情報の取扱い応募情報や相談内容はどのように共有されますか？
- 受付について問い合わせ後の連絡方法を教えてください
- 受付について受付時間・休業日はいつですか？
基本テンプレートの回答は空欄です。Webサイトや資料の内容をもとにAIで案を作り、貴社の確認後に公開します。
03 / 日程調整
求職者のキャリア相談
仕事探しのご希望と今後の進め方を伺います。
- 実施方法
- オンライン
- 所要時間
- 45分
- 受付時間
- 平日 10:00–17:00
- 受付期間
- 翌日から30日先まで
企業の採用相談
募集内容や採用の課題を伺います。
- 実施方法
- オンライン
- 所要時間
- 30分
- 受付時間
- 平日 10:00–17:00
- 受付期間
- 翌日から30日先まで
予約時間・方法は仮設定です。担当者の割当、休日、対応エリアを確認してから受付を開始します。求職者の予約と企業の採用相談は、それぞれの受付フォームにつながります。
まずは、今あるサイトを見せてください
相談から、
貴社向けの具体案へ。
求職者向けLPや求人ページ、企業向けの相談窓口をお知らせください。両者の受付と面談までの流れをご提案します。 新しいツールを増やす前に、いまの受付で改善できることも一緒に整理します。
どこで機会を逃しているか
集客の目的、現在の問い合わせ、受付後の対応を伺い、優先して見直す導線を考えます。
基本型の簡易デモ
貴社サイトの公開情報をもとに、FAQ・フォーム・予約の入口を具体化。実際に触りながら方向性を確認できます。
導入・伴走のご提案
初期構築、更新・改善の支援、広告運用や外部連携で必要な範囲を整理し、お見積もりをご案内します。
簡易デモは基本テンプレートによるものです。個別の詳細設計・連携開発は、ご提案とご契約後に進めます。料金・支援範囲を見る →
担当者と、一緒につくります。
- STEP 1
集客・業務を確認
広告や施策の目的、受付後の対応、利用中のツールを伺います。
- STEP 2
基本型から調整
必要なフォームを選び、サイト・資料からFAQや案内文を整えます。
- STEP 3
確認して公開
デモで導線・入力項目・予約条件を確認。設置と計測を支援します。
- STEP 4
成果と現場を見直す
受付状況や対応結果を振り返り、優先する改善を一緒に決めます。
登録から面談まで、どこで止まっていますか。
求職者向けLPや求人ページ、企業向けの相談窓口をお知らせください。両者の受付と面談までの流れをご提案します。
掲載内容は基本テンプレートによる設計例です。導入企業の実績ではありません。写真はイメージです。